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　　2026年以来，公募基金行业又掀起一轮“清仓式”基金经理离任潮。华富基金前副总经理陈启明几乎交出全部在管产品，仅保留一只；

　　华安基金“双十”基金经理蒋璆一次性卸任9只基金并疑似转战私募；兴证全球中生代干将董理则彻底告别公募舞台。

　　统计数据显示，去年全行业基金经理离任人数创历史新高，多位知名投研骨干密集出走，折射出公募行业在业绩压力、激励机制与职业路径上的深层裂变。

　　1月27日，华富基金连发四则公告，宣布陈启明因个人原因卸任华富价值增长、华富成长企业精选等四只基金的基金经理职务。至此，这位曾掌舵公司权益投资、担任副总经理的资深老将，仅保留华富匠心领航18个月持有期混合一只产品。

　　回溯其履历，陈启明自2010年加入华富，从研究员一路晋升至公募投决会联席主席，构建了业内知名的“固收+权益”双核架构。其代表作华富价值增长混合任职近12年，累计回报417.98%，年化10.45%，显著跑赢同类平均。然而，在去年底辞去副总经理职务后，其管理产品迅速进入交接程序，显现出“逐步淡出”的明确信号。

　　更彻底的是蒋璆与董理。1月19日，华安基金公告称，蒋璆卸任全部9只在管基金，且“不再转任公司其他岗位”。作为从业超10年、年化回报超11%的“双十”基金经理，其代表作华安动态灵活配置累计收益超200%，市场普遍猜测其将加盟私募。

　　几乎同步，兴证全球基金董理于1月20日卸任最后一只产品——兴全轻资产混合（LOF），正式结束公募生涯。他曾与谢治宇共同接管董承非的300亿旗舰基金兴全趋势，一度被视为中生代接班人，如今却悄然退场。

　　2025年，公募行业基金经理离任人数创历史新高，鲍无可、周海栋、曹名长、王鹏等一线明星纷纷出走。这一趋势在2026年延续，且呈现“清仓式”特征——不再挂名过渡，而是彻底交棒。

　　一是极致分化行情下业绩压力陡增。科技与价值板块冰火两重天，坚守传统赛道的基金经理连续多年负收益，规模缩水、赎回压力加剧；

　　二是激励机制难以匹配头部人才价值。相比私募动辄千万级的业绩提成，公募薪酬天花板明显，尤其对“双十”基金经理缺乏长期绑定手段；

　　三是职业路径多元化。随着私募、券商资管、家族办公室等平台成熟，资深投研人员更倾向自主掌控投资策略与产品设计。

　　以蒋璆为例，其背景横跨实业、卖方研究与公募，对周期与制造领域理解深刻，这类复合型人才在私募市场极具稀缺性。

　　董理、陈启明等虽风格稳健，但在流量为王的当下，难以获得足够资源倾斜，选择“体面退出”成为理性之选。